01. 우수 인재의 조기발굴 및 검증

• 일학습병행을 통해 기업에서 학습근로자의 인성(태도, 적극성과 업무수행능력)을 명확하게 파악할 수 있습니다.
• 이를 통해 졸업 후 취업과 연계하여 검증된 인력의 채용이 가능합니다.

02. 젊은 인재 선점을 통해 기업의 핵심인재로 양성

• 동신대학교의 체계적인 교육 훈련을 받고 학위와 자격을 취득한 젊고 유능한 인재가 지원합니다.
• 일학습병행은 장기간의 교육훈련, 유능한 선배직원으로부터 1:1 지도 등으로 기업 적응이 쉽고 애사심이 높아져 이직률이 낮습니다.

03. 교육훈련 미스매치 문제 해소

• 동신대학교와 기업의 공동 훈련프로그램 개발을 통해 학교는 OFF-JT(이론교육) 기업은 OJT(현장교육)를 담당합니다.

04. 일학습병행 학습근로자의 일반업무 수행으로 기존 사원의 전략적 업무 투입 가능

• 학습근로자를 일반 업무에 투입토록 하여 기존 사원을 전략적 업무에 투입 할 수 있습니다.
• 학습근로자를 지속적으로 활용함으로써 인력을 안정적으로 확보 할 수 있습니다.

05. 병역특례 지정업체 우선 선정 및 조달청 입찰과정 우대

• 일학습병행 학습기업은 중기청 특성화고 인력양성 사업(취업맞춤반) 협약 업체 및 참여자와 동등한 병역특례 지정업체 혜택을 받습니다.
• 조달청 물품구매 적격심사 시 우대(0.5점 가점) 받을 수 있습니다.